Capacitación y apertura laboral en Estibadores de Coatzacoalcos
Sayda Chiñas
Coatzacoalcos, Ver.- La Unión de Obreros Estibadores de Coatzacoalcos avanza en un proceso de profesionalización para responder a las nuevas exigencias del comercio internacional y a las necesidades de las empresas que se están asentando en la zona.
El presidente de la unión , Abner Ramírez Pérez, confirmó que el gremio está reforzando la capacitación en seguridad y en el manejo de carga especializada, con el objetivo de elevar la competitividad del puerto y asegurar que los proyectos que llegan al corredor se mantengan en la región.
Ramírez Pérez explicó que el crecimiento de operaciones en el puerto ha generado una mayor demanda de servicios técnicos y certificados, por lo que la Unión trabaja en cumplir estándares que les permitan competir con empresas nacionales e internacionales.
Señaló que la organización está invirtiendo en maquinaria, procesos de seguridad y formación continua para que la mano de obra local pueda atender maniobras complejas, desde el movimiento de granos y fertilizantes hasta tuberías, contenedores y cargas de temporada como azúcar.
El dirigente destacó que, ante la saturación de otros puertos como Veracruz, Coatzacoalcos tiene la oportunidad de atraer embarcaciones y proyectos siempre que garantice eficiencia y seguridad.
Por ello, la estrategia de la Unión se centra en fortalecer sus capacidades internas y trabajar de manera coordinada con Asipona y las autoridades portuarias para consolidar servicios confiables y competitivos.
Además del enfoque técnico, la Unión de Estibadores impulsa una política de apertura laboral para mujeres en distintas áreas del puerto.
Actualmente, más de 60 trabajadoras eventuales participan diariamente en maniobras, operación de equipos, seguridad y tareas administrativas. Algunas ya operan tráileres y montacargas, mientras otras se especializan en áreas de equipamiento y control operativo.
Ramírez Pérez reconoció que la mano de obra femenil ha demostrado profesionalismo y alto desempeño, por lo que la organización continuará integrándolas en actividades técnicas y operativas.
El esquema de trabajo diario también permite que estudiantes, madres solteras y mujeres sin estudios completos encuentren una oportunidad laboral en el puerto, lo que contribuye a ampliar la participación femenina en un sector históricamente dominado por hombres.
La Unión reiteró que la capacitación, la certificación en seguridad y la inclusión laboral forman parte de una estrategia integral para fortalecer la competitividad del puerto de Coatzacoalcos y asegurar que los nuevos proyectos generen empleo y desarrollo económico para la región.